Conheça os níveis de influência da estrutura organizacional

er um administrador é essencial para que a empresa consiga se organizar de modo a fazer com que cada colaborador desempenhe corretamente seu papel na organização e todos consigam conquistar os resultados esperados. Dentro dos atuais contextos organizacionais da administração, os níveis hierárquicos se configuram como uma importante forma de definir o escopo administrativo, sendo Leia mais sobreConheça os níveis de influência da estrutura organizacional[…]

Neurociência e Coach no Desenvolvimento das Habilidades Mentais

Como a mente funciona? A neurociência é a disciplina que pretende responder essa pergunta, que já foi explorada por diversos ramos da ciência, como psicologia, medicina, biologia e até filosofia. Ela estuda toda a estrutura neural para descobrir o que influencia nossocomportamento, pensamento e emoções. Para conseguir responder a essa pergunta tão fundamental, os neurocientistas Leia mais sobreNeurociência e Coach no Desenvolvimento das Habilidades Mentais[…]

Competências comportamentais mais valorizadas

Existe um profissional que seja perfeito? A pergunta é constante, mas na verdade cada empresa tem como resposta seu próprio perfil, que pode variar de acordo suas necessidades e as mudanças do mercado. Portanto, para se tornar um profissional bem visto é preciso se desenvolver de maneira completa, adquirindo competências tanto técnicas quanto comportamentais. As Leia mais sobreCompetências comportamentais mais valorizadas[…]

Conceito de comportamento organizacional

Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional, que é baseada nas atitudes, crenças, valores e objetivos de cada organização. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências de modelo de gestão, de atingir resultados e se transformam em referências. Já outras afetam diretamente o bem-estar e estilo de vida Leia mais sobreConceito de comportamento organizacional[…]

O papel do coaching nas organizações positivas

“Organizações positivas são as que focalizam nas forças das pessoas, fomentam climas de trabalho com significado, estão repletas de virtuosidade organizacional, promovem o bem-estar psicológico e acabam por alcançar níveis superiores de desempenho.” (Do livro: Coaching Para Executivos – Escolar Editora). O coaching assume um papel relevante na fomentação das organizações positivas, não somente pelo Leia mais sobreO papel do coaching nas organizações positivas[…]

O que é inteligência intrapessoal?

De acordo com o psicólogo Howard Gardner, o cérebro humano possui 9 tipos de inteligência, podendo ter um ou mais dois tipos melhores desenvolvidos do que os outros. Com isso, ele criou a Teoria da Inteligência Múltipla. De acordo com ele, algumas pessoas já nascem com inteligências específicas, enquanto outras podem desenvolvê-la através do aprimoramento Leia mais sobreO que é inteligência intrapessoal?[…]

Como posso reverter a minha negatividade?

E se existisse uma maneira funcional de você começar a ver os aspetos negativos da sua vida de uma forma que o ajudasse a ser mais feliz e menos consumido pela culpa ou stress ou infelicidade? Ter uma vida bem sucedida e alcançar os seus objetivos são habilidades que todos podem aprender usando o poder Leia mais sobreComo posso reverter a minha negatividade?[…]

O Coaching e a Valorização do Capital Humano

Hoje, em pleno século XXI, mesmo em meio a uma economia capitalista, não é mais possível ignorar que os profissionais buscam mais que um salário ao final do mês. Eles querem bem mais! E é inviável continuar a tratar as pessoas como se fossem robôs, sem sentimentos, desejos, ambições e necessidades. Nesta linha, o investimento Leia mais sobreO Coaching e a Valorização do Capital Humano[…]

Competências essenciais do Coach

  Entre as competências essenciais que devem fazer parte do repertório dos Coachs, destaco as que procuro sempre elevar ao grau de excelência durante as sessões e o trabalho que desenvolvo de Coaching: Ética e confidencialidade; Não julgamento; Viver o aqui e agora; Segurança e confiança; Domínio da metodologia Coaching; Escutar ativamente e ouvir a essência; Leia mais sobreCompetências essenciais do Coach[…]

O que é Coaching?

Coaching é um processo de desenvolvimento humano que tem como base ciências como: Psicologia, Sociologia, Neurociências, Programação Neurolinguística – PNL, e que usa técnicas da Administração de Empresas, Gestão de Pessoas e do universo dos esportes para apoiar pessoas e empresas no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e em sua evolução contínua. Diferente da Leia mais sobreO que é Coaching?[…]