Avaliação 360º – Ferramenta de liderança e desenvolvimento

A Avaliação 360° é um instrumento de avaliação de liderança desenvolvido pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, que proporciona o oportunidade de um profissional obter informações a respeito da percepção de suas habilidades, capacidades e competências, por ele mesmo, por seus gestores, liderados, e outros colaboradores da organização. A quantidade de avaliadores varia de 05 a 20 pessoas.

Apenas profissionais Coach certificados pelo Instituto Brasileiro de Coaching podem aplicar esta ferramenta.

avaliacao SELO IBC

Após obter a análise de sua avaliação, o profissional (ou a empresa) terá em mãos conhecimentos para o seu desenvolvimento como líder, gestor e profissional, assim como também uma forma de aprimorar e potencializar sua performance. Na avaliação são pesquisados quatro pilares onde está estruturada a sua liderança:

  1. Estratégia / Onde tudo começa
  2. Comprometimento / Caminho a ser buscado
  3. Coaching / Recursos para o caminho
  4. Credibilidade/ Resultado

A compra dá direito a avaliação 360º de um profissional, feita in company e o resultado será explanado em reunião própria, com o Coach, avaliado e gestores.

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